available languages: englishFrançais May 17, 2019

Titre de la position :                     Chargé(e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL)

Type de travail :                            Plein temps

Date du début de contrat :        01 juillet 2019

Durée du contrat :                       Une année (renouvelable*)

Lieu :                                               Tunis

 

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, l’état de droit, l’accès à la justice ainsi que la décentralisation et la démocratie participative.

 

Tâches et responsabilités :

Rattaché(e) directement au Représentant régional pour l’Afrique du nord ainsi que le Directeur du bureau Tunisie de DRI, le (la) chargé (e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) sera responsable de :

  1. Système de suivi, évaluation et apprentissage
  • Assurer la mise en œuvre et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation au niveau du bureau et de chaque projet ;
  • Veiller à l’assurance qualité́ des données ;
  • Coordonner les évaluations de projet ;
  • Maintenir un archivage des documents relatifs au système suivi-évaluation ;
  • Soumettre aux équipes techniques une analyse périodique des écarts et la correction des changements si nécessaires ;
  • Participer au groupe de travail MEL de DRI et aider au déploiement de son manuel de suivi, évaluation et apprentissage ;
  • Conduire à intervalles réguliers des exercices de documentation des leçons apprises avec les équipes de projet.

 

  1. Appui et renforcement de capacités
  • Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de la mise en œuvre par rapport à leurs capacités de suivi et évaluation ;

 

  1. Rapportage et prospective
  • Exploiter les rapports d’activités et rapports techniques soumis par l’équipe et par les partenaires et participer aux feedbacks en collaboration avec le Représentant régional pour l’AN ;
  • En consultation avec les responsables des projets, contribuer à la rédaction des rapports de projet;
  • En collaboration avec le Représentant régional pour l’AN, préparer les rapports internes DRI : hebdomadaires, mensuels, annuels, ad hoc ;
  • Contribuer à la préparation des nouveaux projets ;
  • Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le Représentant régional pour l’AN ou le Directeur Pays.

 

Qualifications/Expérience :

  • Diplôme universitaire avancé.
  • Minimum de cinq années d’expérience professionnelle dont au moins deux années d’expérience pratique, comme responsable MEL, dans la conception et la mise en œuvre de systèmes organisationnels de MEL, y compris le travail avec des ONG nationales et internationales opérant dans le contexte tunisien.
  • Expertise avérée dans la conception de systèmes MEL et dans l’appui technique des organisations travaillant dans les domaines de la gouvernance, la société civile et la démocratie.
  • Expérience de formation.
  • Expérience dans le contrôle de la qualité des données.
  • Expérience en matière de base de données pour la gestion et la sauvegarde des données MEL collectées.
  • Souhaitable : expérience en matière d’enquêtes de perception et enquêtes d’opinion.
  • Expérience pertinente sur les méthodologies de suivi et d’évaluation, y compris les approches quantitatives et qualitatives et la conception d’indicateurs.
  • Familiarité avec, et attitude de soutien envers les processus de renforcement organisationnel M&E et la capacité de reporting.
  • Maitrise du Microsoft Office.
  • Excellente maitrise des langues française, arabe et anglais à l’oral et à l’écrit.

 

Compétences personnelles 

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication.
  • Expérience et capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.
  • Rigueur, bonnes capacités d’organisation.
  • Bonnes capacités analytiques, attention au détail, sens organisationnel, respect des délais.
  • Compétences interpersonnelles solides.

 

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.

En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Chargé(e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) » à l’adresse e-mail suivante : tunisia@democracy-reporting.org

Date de clôture de réception des candidatures: le 9 juin 2019.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

 

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

 

Le traitement de données à caractère personnel dans des pays tiers n’aura pas lieu. Nous traitons vos données conformément aux dispositions du § 26 de la loi fédérale allemande sur la protection des données. Plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles : politique de confidentialité.