available languages: Français February 6, 2020

Titre de la position :                    Chargé/e de communication

Type de travail :                            Plein temps

Date du début de contrat :        Mars 2020

Durée du contrat :                        Du 01 mars 2020 au 31 décembre 2020 (renouvelable*)

Lieu :                                                  Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et à des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, l’état de droit, l’accès à la justice ainsi que la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattaché/e directement au Directeur du Bureau, le/ la chargé/e de Communication sera responsable de :

Stratégie de Communication :

  • Elaborer, actualiser et mettre en œuvre des stratégies de communication et de médias sociaux efficaces ainsi que d’autres activités liées aux relations publiques qui mènent à des perceptions positives et à une plus grande visibilité de DRI et de ses activités ;
  • Collaborer avec les départements concernés, le siège et d’autres parties prenantes pour identifier les opportunités de faire connaître DRI et ses activités ;
  • Élaborer des mécanismes pour mesurer l’efficacité des initiatives de communication et de relations publiques de DRI.

Communication externe, relation Media et évènements :

  • Proposer, co-rédiger et assurer la diffusion des communiqués de presse et autres positions de DRI (via les médias, le site DRI, réseaux sociaux …), ainsi que toutes autres productions pertinentes (fiches projet, fact sheets, webstory, témoignages, reportages, …) ;
  • Assister le suivi de création des productions (rapports, publications, films, vidéos, appels à propositions …) et contribuer à leur diffusion grâce à l’utilisation des canaux de diffusion identifiés
  • Rédiger les discours et interventions extérieures ;
  • Conseiller les équipes DRI et répondre aux demandes en matière de communication externe ;
  • Contribuer à positionner DRI comme une référence auprès des média sur les questions liées à ses domaines d’expertise ;
  • Maintenir une relation avec les media, agir comme point focal media et orienter les demandes d’information ou de prise de parole vers les personnes compétentes au sein du bureau ;
  • Assurer la visibilité des activités / événements de renforcement des capacités pour les groupes bénéficiaires (publics cibles), au niveau régional et national ;
  • Développer et entretenir un carnet d’adresses, les relations et des contacts avec les journalistes nationaux, les principaux médias, les parties prenantes et les correspondants internationaux.

Relations avec les infographistes et imprimeurs :

  • Coordonner en interne et avec les parties prenantes externes telles que les auteurs, les éditeurs, les traducteurs, les concepteurs et les imprimeurs pour la mise en page et le design graphique des publications tout en assurant le respect de la charte graphique de DRI.

Autres :

  • Veiller à l’harmonisation des outils de communication utilisés par l’équipe DRI en Tunisie (papiers en-tête, cartes de visites, signatures emails, …) et soutenir leur mise en place ;
  • Participer à l’identification de nouveaux besoins en communication ;
  • Veiller au respect de la charte graphique DRI et à celles des bailleurs de fonds dans les communications internes et externes ;
  • Assurer l’intégration de la dimension genre dans les activités de communication et de relations publiques afin de promouvoir l’égalité des sexes tant en interne qu’en externe.

Qualifications/Expérience :

  • Diplôme universitaire en journalisme, en communication, marketing ou tous autre discipline connexe ;
  • Minimum 4 années d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience au sein d’une organisation d’envergure internationale et/ ou la société civile en tant que Chargé/e Communication ;
  • Expérience confirmée de la mise en œuvre de plans et stratégies de communication ;
  • Expérience polyvalente dans les domaines de la communication (médias classiques, réseaux sociaux, online, événementiel, etc.)
  • Avoir une bonne connaissance du secteur média en Tunisie et un large réseau de contacts.
  • Maîtrise des principaux logiciels tels qu’InDesign, Photoshop et Illustrator ainsi que les outils de montage de vidéos ;
  • Maîtrise des langues arabe, française et très bon niveau en anglais (écrit et oral) ;

Compétences personnelles 

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication.
  • Expérience et capacité à travailler en équipe.
  • Bonnes capacités d’utilisation des outils informatiques.
  • Capacité à produire un travail de haute qualité sous contrainte de temps.
  • Rigueur, bonnes capacités d’organisation.

–          En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.

–          (*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat/e et de la disponibilité de fonds.

–         Veuillez envoyer un Curriculum Vitae (y compris les contacts de trois références professionnelles) en langue française et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Chargé/e de communication » à l’adresse e-mail suivante : tunisia@democracy-reporting.org

–         Date de clôture de réception des candidatures : le 23 février 2020.

–         Seul/es les candidat/es retenu/es pour un entretien seront contacté/es.

–         Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

–          DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de la race, de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois Tunisienne en vigueur.

Organisation responsable de ce poste :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

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