available languages: englishFrançais June 24, 2019

Titre de la position : Consultant (e) en ressources humaines

Type de contrat : Consultant(e) à court terme

Date de début du contrat : 15/07/2019

Durée du contrat : du 15 juillet 2019 au 15 septembre 2019 (un maximum de 18 jours de travail)

Lieu de travail : Tunis

 

Contexte :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Le bureau de DRI est en pleine croissance en termes d’activités et des membres de staff. Le bureau actuel comporte 25 membres du staff.

Pour mieux gérer les différents nouveaux besoins des ressources humaines et agir en fonction d’instaurer plus de procédures, DRI a besoin de recruter un (e) consultant(e) en Ressources Humaines pour la soutenir dans la rédaction et publication d’un manuel de procédures pour la gestion de ses ressources humaines.

Tâches et responsabilités :

En collaboration avec le Directeur du bureau et le Représentant Régional pour l’Afrique du Nord, le (la) Consultant (e) ressources humaines préparera le manuel de procédures (« staff manual ») pour le bureau qui comporte tous les détails administratifs relatifs à la gestion du  personnel du bureau de DRI.

Les prestations ci-dessous seront accomplies par le (la) Consultant (e) :

  1. Planifier des réunions de travail avec DRI pour assurer la compréhension des procédures existantes et l’organigramme du bureau
  2. Contribuer à rédiger un plan du manuel.
  3. Après validation du plan de manuel par DRI, contribuer à la rédaction d’un premier projet du manuel.
  4. Assister à des réunions de travail avec l’équipe de DRI pour discuter du manuel suite aux commentaires et observations de DRI.
  5. Interagir par courriel avec l’équipe de DRI concernant la finalisation du guide.

Livrables :

  • Un premier projet du guide. La date limite de ce livrable est 20 jours après la signature du contrat.
  • Un deuxième projet du guide à la lumière des commentaires et des révisions du premier projet. La date limite de ce livrable est 10 jours après réception des commentaires.
  • Une version finale du guide. La date limite de ce livrable est 10 jours après réception des commentaires sur la version révisée.

Qualifications/Expérience :

  • Diplôme universitaire en gestion de ressources humaines ou similaire ;
  • Au moins huit années d’expérience pertinente dans de positions similaires ;
  • Expérience avérée dans la rédaction de manuel de procédures pour des associations ou des entreprises de taille moyenne (entre 20 et 50 employés) ;
  • Maitrise du droit de travail Tunisien ;
  • Expérience pertinente de collaboration avec des ONG ou association serait un atout ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Maitrise des langues arabe, français orale et écrit ;
  • Bonnes capacités d’organisation ;
  • Fortes capacités de relations interpersonnelles, d’écoute et de communication ;

 

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.

Veuillez envoyer un Curriculum Vitae et une lettre de motivation, en indiquant les termes de référence « Consultant (e) en ressources humaines » à l’adresse e-mail suivante : tunisia@democracy-reporting.org

Date de clôture de la réception des candidatures : 8 juillet 2019.

Il est possible que le (la) consultant(e) soit contracté(e) avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

 

Organisation responsable de ce contrat :

Democracy Reporting International gGmbH

Prinzessinnenstraße 30

10969 Berlin, Allemagne

Tel +49 30 27877300

Fax +49 30 27877300-10

 

Le traitement des données à caractère personnel dans des pays tiers n’aura pas lieu. Nous traitons vos données conformément aux dispositions du § 26 de la loi fédérale allemande sur la protection des données. Plus d’informations sur le traitement de vos données personnelles : politique de confidentialité.