available languages: englishУкраїнська 22, 2020

Ми надихнулися успішним досвідом залучення молоді до державної служби на місцевому рівні, і провели вже другу програму «Молодь – потенціал регіону! Твори зміни сам – 2020».

Протягом лютого-квітня 2020 року 17 молодих людей стажувалися в органах виконавчої влади Львівської області, а також навчалися у найкращих фахівців основам державного управління. DRI разом із нашими партнерами з Центру Перспективних Ініціатив та Досліджень допомагали учасникам програми протягом усього їхнього шляху знайомства з державною службою.

Учасники пройшли 6 тренінгових модулів, що відбувалися у Львові. Якщо через епідеміологічну ситуацію в Україні та світі стажування довелося тимчасово призупинити, то тренінгова складова програми перенеслася у режим онлайн. Ми довіримося словам учасників, що навіть за таких обставин програма не втратила в якості та ефективності. Пропонуємо вам ознайомитися з тематикою тренінгів:

Детальніше про тренінг читайте тут!

Ініціативи учасників

Протягом навчальної програми учасники багато працювали над вирішенням практичних завдань. Наймасштабнішим з них було створення комунікаційної кампанії, що мала б допомогти реалізувати корисну для регіону ініціативу.

Враховуючи нагальні на час карантину проблеми, стажерка департаменту міжнародної технічної допомоги та міжнародного співробітництва ЛОДА Вікторія Білобородова розробила комунікаційну кампанію для управління освіти Львівської міської ради. Мета кампанії полягає у залучені батьків дітей, що навчаються у львівських школах до організації дистанційного навчального процесу. Вікторія запропонувала дієвий спосіб перенесення навчання в місті в режим онлайн. Гасло кампанії: “Карантин – навчанню не завада”.

Виклик іншій актуальній для України проблемі кинула стажерка управління туризму і курортів ЛОДА Олена Покальчук. Вона змоделювала ефективну комунікаційну кампанію для Львівської обласної державної адміністрації, спрямовану на інформування жителів Львівської області щодо альтернативних варіантів поводження з опалим листям та стернею, а також популяризацію практики компостування відходів. Гасло кампанії: “Не пали – компостуй!”.

Юлія Лопушанська, стажерка департаменту екології та природніх ресурсів ЛОДА, запропонувала цікавий спосіб залучення містян до еконавчання. Юлія розробила комунікаційну кампанію для інтерактивної майстерні врятованих ресурсів, де у форматі розваг можна навчитися надавати побутовим відходам друге життя.

Стажер управління туризму та курортів ЛОДА Богдан Станчук написав комунікаційну кампанію для перспективного проекту, метою якого є розвиток потенціалу регіонального туризму та збільшення його популярності серед молоді. Гасло кампанії: «Пізнаю свою область! Львівщина здатна дивувати!».

Серед учасників програми тема екологічної політики та екоактивізму користувалася значною популярністю. На одному із тренінгів вони отримали завдання скласти план створення системи моніторингу якості повітря у місті Львові. Це завдання настільки захопило учасників, що робота над ним вийшла за рамки передбаченого тренінгом масштабу. Заручившись допомогою тренера, більшість учасників почали активно працювати над розробкою детального плану створення такої системи. На момент завершення програми ініціативна група направила звернення з пропозиціями до міського голови Львова, депутатам місцевої ради та відповідними підрозділам Львівської міської ради.

На жаль, в українському суспільстві існує чимало стереотипів та упереджень стосовно державної служби. Такий стан справ знижує можливості держави залучати нові професійні кадри до роботи у своїх структурах. Ми вирішили запитати в учасників програми що вони думають про держслужбу після того як спробували її на смак.

Що молоді люди думають про держслужбу? Читайте тут!